Swiadczenie urlopowe2, oddelegowanie, ZZ ARTYKUŁY
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
www.sgk.gofin.pl
Strona 1 z 1
Ubezpieczenia i Prawo Pracy
nr
1
z dnia 2011-01-01
nr kolejny 283
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzw Wlkp.,
www.sgk.gofin.pl
Do 31 stycznia br. powiadom pracowników o odst
ą
pieniu od tworzenia ZF
Ś
S
i o niewypłacaniu
ś
wiadczenia urlopowego
Według art. 3 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. nr 70,
poz. 335 z późn. zm.), zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dalej Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający
według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy
zatrudniający na ten dzień mniej niŜ 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć Fundusz lub mogą
wypłacać
ś
wiadczenie urlopowe
na zasadzie pełnej dobrowolności. Ustawa umoŜliwia im odstąpienie od tej
powinności. Polega on na przekazaniu zainteresowanym pracownikom informacji w sprawie nietworzenia Funduszu
i niewypłacania świadczenia urlopowego w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty
u danego pracodawcy, jeŜeli jest on nieobjęty układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązany do wydania regulaminu
wynagradzania.
Wa
Ŝ
ne:
Do 31 stycznia 2011 r. pracodawca nieobjęty przepisami prawa wewnątrzzakładowego powinien przekazać pracownikom
informację o nietworzeniu Funduszu oraz niewypłacaniu świadczenia urlopowego.
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników, którzy nie zamierzają tworzyć Funduszu postanowienie w tej
sprawie powinni zamieścić w układzie zbiorowym pracy, a jeśli nie są objęci układem, w regulaminie wynagradzania.
W przypadku gdy u pracodawcy nie działa organizacja związkowa, postanowienia regulaminu wynagradzania
w sprawie nietworzenia Funduszu wymagają uzgodnienia z pracownikiem wybranym w tym celu przez załogę do
reprezentowania jej interesów.
Przykładową informację o nietworzeniu Funduszu i niewypłacaniu świadczenia urlopowego przez pracodawcę
nieobjętego przepisami prawa wewnątrzzakładowego prezentujemy poniŜej.
Informacja w sprawie zakładowego funduszu
ś
wiadcze
ń
socjalnych oraz
ś
wiadczenia urlopowego w 2011 r.
Na podstawie art. 3 ust. 3a ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
(Dz. U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.), Zarząd Spółki z o.o. "Jawa" podjął decyzję, Ŝe w 2011 r.
w spółce nie będzie tworzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz nie będzie wypłacane
ś
wiadczenie urlopowe
.
Dyrektor
ZOFIA KORAL
Zwracamy uwag
ę
!
PowyŜsze nie dotyczy pracodawcy z tzw. sfery budŜetowej, który tworzy Fundusz, bez względu na
liczbę zatrudnianych pracowników i nie moŜe "zwolnić się" z tego obowiązku.
2011-01-17
[ Pobierz całość w formacie PDF ]